Article rédigé par Louise Vilain, étudiante en deuxième année de BTS Communication
Avec l’évolution du digital et la crise sanitaire, se doter d’un CV vidéo est devenu un incontournable pour faire la différence auprès d’un recruteur.
Se démarquer, refléter au mieux ses compétences, ses capacités et sa motivation sont les principaux objectifs du CV vidéo.
Tu veux briller lors d’un entretien professionnel ? Alors cet article est fait pour toi !
Qu’est ce qu’un CV vidéo ?
Un CV vidéo ne signifie pas reprendre à la lettre le contenu de son CV papier devant une caméra. Le but est d’aller au-delà du fait de simplement citer ses compétences et son parcours, mais plutôt de proposer un format original, qui captive l’attention du recruteur, le pousse à visionner la vidéo jusqu’à la fin et lui donne envie de te recruter.
Le CV vidéo joue en quelque sorte le rôle de la lettre de motivation, c’est ce qui le différencie du CV papier. En effet, certains étudiants ou personnes recherchant un job expliquent, en général à la fin de la vidéo, les raisons pour lesquelles ils veulent rejoindre cette entreprise en particulier et la valeur ajoutée qu’ils pourraient y apporter.
Ce format original permet également de détailler et développer certains points que les candidats jugent importants et qu’ils n’auront pas forcément l’occasion de citer dans un CV classique puisque dans ce format il faut synthétiser.
Psst :🚫 N’oubliez pas, le CV vidéo ne remplace en aucun cas l’entretien.
Les atouts du CV vidéo
- Se démarquer dans la capacité à s’adresser à un public. Par exemple, dans les domaines où la créativité et l’éloquence sont trés importants (Design,communication, marketing, vente …
- Apporter une touche personnelle, authentique et chaleureuse.
- Facteur de motivation supplémentaire d’un candidat.
- Moyen de transmettre toute son énergie, sa motivation, ses qualités et son dynamisme.
❌ATTENTION ❌:Il ne vient cependant pas en remplacement du CV classique.
Alors pensez à mettre à jour régulièrement votre CV écrit et rendez-le original afin qu’il marque l’esprit de votre recruteur.
Voici nos étapes à suivre pour réussir ton CV vidéo (et quelques conseils 😉)
1. Rédige un script
Le CV vidéo sera le premier contact visuel qu’aura le recruteur de toi. Il est donc essentiel de soigner ton discours et de présenter de manière dynamique ton parcours professionnel et tes atouts.
Un point important à garder en tête est de savoir à qui tu vas t’adresser et d’adapter ton discours en fonction. Si c’est pour intégrer une startup, l’idéal est de garder son côté décalé et de privilégier sa créativité et son innovation. De la même manière, si tu te tournes vers une grande organisation, le mieux est de rester sobre et d’adopter un discours classique en reprenant les points essentiels de ton CV.
Ton discours doit comporter les parties suivantes : ton parcours professionnel et éducatif, tes atouts en relation avec le poste en question et enfin les raisons qui te motivent à postuler.
Pour un recruteur, la première impression est toujours la bonne : soigne au mieux ta prise de parole et entraîne toi devant ta famille, tes amis ou même ton chat afin d’assurer le jour du tournage !
Il est important de ne pas oublier d’envoyer son CV classique au cas où la vidéo ne s’ouvre pas ou que le recruteur n’ait pas le temps de la visualiser.
2. Entraîne toi à l’oral
L’idée du CV vidéo est de ne pas te porter préjudice, mais plutôt de jouer en ta faveur lors du choix final. Tu dois donc prendre la préparation très au sérieux et démontrer, pas seulement avec des paroles, mais également avec l’énergie que tu vas transmettre, toute ta motivation et ton dynamisme.
Tu dois également garder en tête que le recruteur reviendra en détail sur l’ensemble des points que tu as cités en vidéo. Il est donc important de préparer l’ensemble des éléments pour ne pas perdre les quelques points gagnés grâce au CV vidéo.
3. Se doter du bon équipement et soigner le cadre du tournage
Si tu es en possession d’un smartphone dernier cri, tu peux te permettre de tourner ton CV vidéo avec cet outil.
Pour obtenir un résultat de qualité, le mieux est de te doter d’un stabilisateur d’image de type trépied et d’un micro-cravate pour avoir une qualité image-son irréprochable. Ainsi, tu n’auras plus qu’à répéter ton pitch devant la caméra et le tour est joué.
Tu peux également faire appel à tes compétences en montage vidéo pour intégrer des sous-titres. Ces derniers permettent aux recruteurs de suivre la vidéo s’ils se trouvent dans un endroit bruyant. Fais appel à une police classique et lisible, telle que Arial, Impact ou Franklin.
Enfin, nous te conseillons de privilégier un format de vidéo court et compressé. Le recruteur passe en moyenne 11 secondes à lire un CV. Il n’est donc pas concevable pour lui de passer 10 minutes à visualiser une vidéo. Opte pour une vidéo d’une minute qui ne soit pas très lourde.
👉 Psst, tu peux aller voir notre article « 6 conseils pour réaliser une vidéo avec un smartphone » si tu veux plus de conseils !
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